No último dia 13 de agosto, a Hapvida promoveu um workshop focado na empregabilidade de pessoas transgênero e travestis, em colaboração com a Casa Florescer, uma importante instituição de acolhimento na cidade de São Paulo. O evento, que ocorreu na sede da empresa, contou com a participação de 13 pessoas, além de profissionais dos setores de diversidade e atração de talentos da Hapvida.
Como parte da iniciativa, a empresa mobilizou uma campanha interna para arrecadar roupas adequadas ao ambiente corporativo. O resultado foi a doação de 120 peças de vestuário, que foram entregues à Casa Florescer, auxiliando as moradoras em suas buscas por oportunidades de emprego.
Durante o workshop, os participantes receberam orientações valiosas sobre elaboração de currículos, entrevistas de emprego e comportamento profissional. Além disso, a Hapvida se comprometeu a avaliar os perfis profissionais das participantes para possíveis vagas internas na companhia.
Para Flávio Freire, head de Sustentabilidade e Impacto Social da Hapvida, essa ação vai além de um mero discurso. “Muitas dessas mulheres possuem qualificação técnica, mas enfrentam grandes dificuldades para conseguir uma vaga apenas por serem quem são. A orientação prática pode ser um divisor de águas”, destaca Freire.
A proposta do workshop surgiu a partir de uma sugestão de Diogo Rodrigues, especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão da empresa, que tem ampla experiência em projetos do terceiro setor. “A atenção aos pequenos detalhes pode ter um impacto significativo. As roupas arrecadadas ajudam essas mulheres a se sentir mais confiantes e representadas em um ambiente corporativo”, observa Rodrigues.
A Hapvida, que é signatária do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e do Pacto Global da ONU, reafirmou seu compromisso com a meta 3.1, que busca aumentar a presença de mulheres de grupos sub-representados em cargos de liderança até 2030. Além disso, a empresa faz parte do IDIVERSA B3, um índice que reúne empresas de capital aberto que se destacam em diversidade de gênero e raça, evidenciando seu empenho na promoção da diversidade, equidade e inclusão.
